Business Partner: Inovação em Recursos Humanos

À medida que a NewM cresceu e as dinâmicas do mercado se tornaram mais complexas, sentimos a necessidade de uma abordagem mais integrada e estratégica para a gestão de pessoas. Por isso, estabelecemos uma nova estrutura de RH, centrada no papel do Business Partner.

Esses profissionais atuam como parceiros estratégicos dos líderes de departamentos e equipes, à frente da identificação de necessidades e oportunidades relacionadas aos recursos humanos, não se limitando apenas a fornecer serviços de RH, mas também participam ativamente das discussões de negócios, ajudando a moldar a estratégia da empresa, compreendendo as metas e objetivos de cada setor.

Essa mudança na estrutura de RH trouxe mais agilidade na tomada de decisões relacionadas aos colaboradores da NewM, bem como um alinhamento mais eficaz entre os departamentos e a estratégia geral da empresa. Além disso, fortaleceu a cultura de colaboração e inovação, uma vez que os Business Partners ajudam a estabelecer um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Com isso, a nova estrutura de Recursos Humanos da NewM demonstra a importância de ter profissionais de RH mais envolvidos na estratégia de negócios. Estamos preparados para continuar atraindo e retendo talentos, impulsionando a inovação em todas as nossas ações.